Les règles relatives à l’acquisition des congés payés en cas d’absence ont été récemment révisées en France pour se conformer aux directives européennes.
Ces nouvelles dispositions soulèvent plusieurs questions importantes : un salarié peut-il désormais acquérir des congés payés pendant un arrêt de travail ? Comment sont calculés ces jours de congé en fonction de la nature de l’absence ? Quelles sont les nouvelles obligations de l’employeur en matière d’information ?