Nous vous proposons des formations aux logiciels Cegid et Quadratus, à notre portail collaboratif, mais aussi toute formation, composée sur mesure, à partir des modules suivants :
- Logiciel PGI Cegid : module comptabilité, paie, social, GRH, gestion commerciale
- Logiciel Quadratus : module comptabilité, paie, social, RH, gestion commerciale
Consultez notre catalogue de formation ainsi notre grille tarifaire.
A ce catalogue de formation, s'ajoute un panel de formations sur mesure, adaptées spécifiquement à vos problématiques ou besoins ponctuels.
Ces formations peuvent être composées à partir des modules suivants.
- Interface de gestion congés payés et absences
- 3 niveaux :
- » Chaque salarié gère ses congés
- » Responsables valide ou supprime la demande de congé
- » Le pôle RH gère les accès au portail
- Portail collaboratif CEGID mis à disposition pour les saisies courantes en social et comptabilité
- Il faut définir les caractéristiques du contrat et mettre en place un paramétrage adapté
- Analyses chiffrées autour de l'activité salariale
- Demande interne (employeur, IRP...) ou externe (bilan social, calcul effectif...)
- Cegid Paie répond aux demandes via des extractions de données sociales
- Elément central du logiciel de paie
- Intégration complète des éléments de la fiche salarié
- Collaborateurs effectuent les bulletins de paie, les extractions, les déclarations sociales...
- Rapide, efficace, sécurisé
- Les attestations Pôle Emploi doivent être dématérialisées
- Cegid permet de générer des ficher texte à la norme N4DS
- Possibilité de dépôt sur le site netentreprises.fr
- Accompagnement dans le paramétrage des déclarations en cas de refus
- Assistance pour effectuer les déclarations "annule et remplace"
- Cegid permet l'écriture comptable de paie et comptabilité
- Personnalisation des affectations comptables (rubrique paie et création modèles)
- Extraction de fichier possible avec le logiciel
- Bulletins complémentaires calculés en marges des bulletins traditionnels
- Permettent d'effectuer des régularisations (ex : rappel de salaire) pour les salariés actuels sortis de l'effectif
- Utilisés pour la déclaration des rémunérations (participation, intéressement...) payées ou bloquées
- Thème important de la paie
- L'acquisition des CP dépend directement des types et durée des absences
- Le calcul des CP, leurs régularisations et l'indemnité compensatrice dépendent des conditions d'acquisition conventionnelles et des paramétrages mis en place dans le logiciel paie
- Modèle de bulletin standard mis à disposition
- Possibilité de paramétrer un modèle à votre convenance
- Affichage de compteurs, annotation en pied de bulletin...
- Accompagnement dans la détermination de modèle qui correspond à votre mise sous pli
- Personnel particulier qui doit figurer dans votre liste du personnel
- Doivent être présents sur la DADS et sur la DSN (même si le stagiaire de perçoit pas de gratification de stage)
- Dans le cas où il percevrait un revenu > gratification, il faut soumettre aux charges sociales la partie excédentaire
- Accompagnement dans la création des stagiaires
- Régularisation de taux horaires
- Modification d'un taux de cotisation (prévoyance, mutuelle)
- Insertion d'un rappel de salaire (prime, heures supplémentaires...)
- ...
- Nous pouvons vous suggérer une procédure adaptée
- Conseil : établir vos bulletins en saisissant au préalable l'ensemble de vos variables de paie
- Le paramétrage du masque de saisie est libre, et peut donc être adapté à vos besoins
- Efficacité dans le traitement de vos bulletins de paies
- Options intéressantes : visualisation de fiches salariées, saisie des absences...